おはようございます。
柾木です。
先日あった相談で、
「受付のお仕事をしたい！」
との相談が舞い込んできました。
今のご時世、受付業務はほとんどが派遣社員なので、知り合いの派遣会社にご紹介をさせて頂きました。
話はぽんぽんと進んでいったのですが、
「やっぱり派遣じゃなくて正社員がいいかも、、」という悩みも出てきて、
現在その方は、仕切り直して正社員で探し出そうとしています。
派遣か？正社員か？
僕個人としては、一部例外を除いて、正社員の方が良いと考えています。
派遣法改正もあり、派遣会社の動きは各々違いますが、労働者にとっては、少し先の不透明な働き方です。
例外とは？
それでは、上記でお伝えした例外とは何なのか？
・仕事内容の部分
→どうしても携わりたい仕事があり、それは派遣での業務しかない。
→もしくは正社員で探したいが、キャリア(経験)を積むことが優先的
受付業務、経理事務などが、これにあたりますね。
・バランスのとれた働き方、ワークライフバランスを維持したい。
→勤務時間、就業環境を、本当に最優先にできます。家庭がある母親でバリキャリを目指す方等は話が別ですが、そうでなければ本当に良い働き方だと思っています。
要するに、派遣がいい、正社員がいい、という観点の前に、生きていく上で何に優先順位をおくかによって、働き方は変わってくるのだと思います。