こんにちは！
柾木です。
最近、仕事柄よく聞かれること・・・
「なんで柾木さん、今の会社に入社されたんですか？」
特に学生さんから聞かれることが多くなりました。
お話するのがイヤとかでは全くないのですが、同じことを皆さんにお伝えしておりますので、「これって需要あるんじゃね？」ってことで、ブログに綴ってみたいと思います。
目次
就活軸の前に・・・前提。
僕は就職活動を開始したばかりの時、やりたいことが無かったと記憶しています。
大学3回生時、ラクロス部のリーグ戦が終わり、オフシーズンに入ったところで、急に押し寄せてくる就職活動パニック。
僕が就職活動をしていた2012年頃は、リーマンショックからやっと立ち直ったかな？くらいのタイミングで、決して景気が良いとは言えないまでも、企業の採用活動が上向きになってきた頃だと聞いていました。
とりあえずリクナビに登録をしてみるものの、何から始めればよいのか分からない状態。
僕の就職活動は、まず始めに足を動かすことに決めました。
就活の情報収集は量で勝負
考える前にまず行動！というタチなので、とにかく説明会で情報を集めることにしました。
3回生の冬あたり、学内説明会や合同説明会なんかも駆使しながら、数々の説明会に参加。
期末試験の勉強と時期が被っていましたが、ラクロスの練習も欠かさず(笑)、情報収集の毎日。
午前中ラクロス→午後説明会→夜勉強(課題)
たまにMTGがプラスアルファ。
みたいなルーティン。
※ちなみにラクロスに関しては、オフが明けてからも、練習は一度も休みませんでした。笑
説明会では、メーカー、商社、サービス、金融、コンサル、建築、ブライダル等、興味があればとりあえず行ってみる！みたいな感じでしたねー。
就職活動の軸①：無形商材で勝負がしたい！
情報収集をする中で最初の発見がこれ。
率直に「モノ」に興味が持てなかった。
僕は大学時代、理工学部建築都市デザイン学科に在籍していて、バリバリ理系でモノづくりをしておました。
でも楽しくなかったんですよね。(なぜ建築を選んだ。笑)
※大学時代に作成した模型課題。
図面書いたり、模型を作ったり、強度計算したり、材料選定したり、、、
さらには学校の課題なんかも、誰が作ったかではなく「何を作ったか」で評価をされる。
※すみません、モノづくりを否定するわけではないです。僕が合わなかっただけ(笑)
そんな中で自分は、目に見えるものではなく、目に見えないもので勝負がしたかったし、
無形商材は特に、答えが無い世界に思えたので、青天井で成長できるんじゃないかと考えました。
モノが無いのに、人に価値を提供できるのも素敵だ！って思ったのも、魅力でしたね。
※今思うと少し浅い思考ではありますが、その感覚は信じて良かったと感じています。
てな訳でここで、無形商材(人材、コンサル、金融、ブライダル)に、絞ります。
就職活動の軸②：チーム・組織・仲間！
とある日のこと。
いつもの様に、原付に乗って学校(ラクロスをしに)向かう最中でした。
ふとなぜか、「自分にとって幸せな時間っていつだろう？」と考える瞬間があったんですよね。
家族のこととか、友人のこととか、色々考えましたが、ビビっと来たものがひとつ。
「今の状況(ラクロスをしている状況)って幸せじゃね？」という考え方。
何が楽しいかって「夢中になれるもの」があって、「優勝に向かって、仲間と努力をしている」こと。
100人を超える体育会の部活動だったので、チーム運営の大変さや、もちろん過酷な練習もある状況でしたが、それでも楽しく頑張れたのは、目指すべき目標があって、仲間がいたからだと感じています。
その時思ったんですよね、ラクロスじゃなくても、この感覚で人生過ごせたら楽しいんじゃないか！って。
それは良い仲間に巡り合いたいということと、そういう組織、人材を育てていきたいという結論に繋がりました。
就職活動の軸③：社員さんに対する憧れ、尊敬
まあそんなことを考えながら、自分の中での軸として、
・無形のモノを扱う会社（人材、コンサル、ブライダル、一応金融）
→成長したい！何も無いところから価値提供したい！
・組織/チーム作りを大切にしている、またはそれをサービスにしている会社
→良い組織を作りたい！携わりたい！
という考えが固まってきたので、
ここに的を絞り、就職活動を進めました。
※無形商材の会社はたくさんありますが、その中でも、感覚的に「組織/チーム」を心から大切にしている会社は少ないなーと感じていました。
と、ここで最後の決め手。それはやっぱり、「人」。
働いている社員さんもそうですが、社長さんに感じた魅力。
言語化するならばそれは、「成功と謙虚さのバランス」でした。
※今でも仲の良い会社の同期です。
それまで僕の中の「社長という生き物」のイメージって、お金は持っているけど、なんだかエラそうで近寄りがたい存在、だったんですよね。
※今はまったく思っていませんので。社長様方、どうかお許しを・・・(笑)
でも今いる会社については、学生だった僕からすると、かなり違うように映っていました。
面接に来た一学生に対しての対応とは思えないような、懐の大きさというんでしょうか。
特に僕は最終面接で、当時熱中していたラクロス部の相談をするという、暴挙にでていたのですが（たぶんかなり切羽詰まっていた(笑)）、それでも親身に熱心に話を聞いてくださいました。
その瞬間思いましたね。あー、自分もこんな風になりたい、って。
※ちなみに弊社の社長は、こんな社長です。
http://www.pasonacareer.biz/recruit/specialsite/
（社長が新卒採用面接を受けてみた！という企画動画です！）
そして無事合格を頂いて、すぐに入社を決意・・・
以上、これが僕の就職活動でした。
最後に・・・
自分でも驚きますが、自分の中での「大事な軸」は就職活動をしていた5年前とまったく変わっていません。
これからも引き続き、邁進していきたいなーと思いながら、振り返ってみた次第です。
よろしければ、ご参考まで！
