こんにちは！
柾木（#採用おじさん）です。
突然ですが、みなさんストレングスファインダーって聞いたことありますか？
人材・教育の業界では、少しづつ広まってきているので、すでに実施された方もいらっしゃるかもしれませんね！
周りでも実施した人が何人かいらっしゃいましたので、僕も今回やってみることに致しました。(笑)
ストレングスファインダーって？
まずストレングスファインダーって、初耳の人には何かわかりませんよね。。。
米ギャラップ社が開発した適性検査・才能診断のツールです。
シンプルに適性検査みたいなモノなのですが、特徴としては自身の強みを発見して、それを業務や、日常生活に活かすことができるというスグレモノ。
このストレングスファインダーを活かしたコーチングや研修なども、有名になってきております。
自分自身の強みって、自分では認識しているようで、本当はどうなんだろう？という疑問も少しありますよね？
そこで客観的な意見を知るきっかけにしよう！と思ったことが、今回受けてみることになった背景です。
受験方法は？
このストレングスファインダー、受験方法は3つあります。
1つ目は、書籍の購入。
書籍にアクセスコードがついているので、webサイトにアクセスして、そのコードを入力すると診断検査が受けられます。
さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版 〈ストレングス・ファインダー2.0〉 ストレングス・ファインダー2．0 [ トム・ラス ]
僕は今回、書籍の購入にて実施しました。
※中古本の場合は、このアクセスコードがすでに使用されている可能性が高いので、新品のモノを買うようにしましょう！
ちなみに2つ目は米ギャラップ社の公式サイトから、アクセスコードのみを購入する方法。
3つ目はスマホアプリを利用する方法です。
ただアクセスコードの購入と、スマホアプリは$19.99（=約2,200円）お金がかかるので、書籍を購入するよりもお高い・・・
てなわけで、書籍の購入を選びました。(笑)
#採用おじさんの場合は？
こんな感じです。
ばばん！(笑)
最上志向
優れたモノを、さらに最高のモノに磨き上げていきたい！という、志向性の持ち主。
自分だけでなく、周囲の人に対しても、得意分野（人の才能・強み）と仕事を結びつけさせることが、好きなようです。
逆にいうと、弱点にはあまり目を向けない（もしくは強みで補う）みたいです。(笑)
ポジティブ
まあこれは文字通りですね。(笑)
どんな状況でも、良い面を探しちゃうみたいです。(笑)
未来志向
未来について考え、行動することが好きなタイプ。
未来からエネルギーを得ているらしいです。(笑)
社交性
これも良く言われますが、実は私、若干人見知りです・・・(笑)
ただ確かに、違った価値観を持つ人と話をするのは楽しいですし、
打ち解けていくことや親しくなることそのものに、嬉しいという感情が湧き出します。(笑)
着想
新しいアイデアを考えることが好き！ということですね。
個人的には得意ではない・・・と考えていたのですが、でも確かに好きといえば好き。
逆にいうと、固定概念や常識、当たり前、という価値観はあまり好きではありません。
（もちろん変わった発想でも、非人道的なことや、人を傷つけることは論外ですが）
あまり気付いていないところでしたので、もっとこの強みは発揮していこう。(笑)
やってみてどうだったか？
結論からいうと、ある程度は確かに！想定通り！という結果でした。(笑)
ただやってみて良かったことは、思っていたことが言語化できたこと。
加えて、さらに強みを活かして活動しよう！と、行動に自信が持てることだと思います。
ちなみに今回、奥さんにも受けてもらいました！
（押しつけ。(笑)）
不思議な顔をしながら実施していましたが、なんだかんだ興味を持っていたみたいなので良かったです。(笑)
あとは、強みの活かし方等、細かいアドバイスも書籍に載ってましたので、活用して参ります～！
